昨天南沙搬家公司小編曾在一本雜志上看到過這樣一篇文章，說的是國內(nèi)的某知名企業(yè)的老總想招一名技術(shù)過硬，人又穩(wěn)重的司機，為此老總還開出了很優(yōu)厚的條件?？墒?，令老總沒想到的是招聘啟事發(fā)出去多日應(yīng)聘者眾多，但讓老總滿意的沒有，這是怎么回事呢？通過跟應(yīng)聘者的聊天才知道原來現(xiàn)在司機太多了，可真正愿意給老板開車的很少，而且一些司機眼高于頂，都想著自己創(chuàng)業(yè)，而且給老總開車不自由。司機雖多，但技術(shù)純熟經(jīng)驗豐富的司機可供選擇的卻很少，這才是導致老總難招司機的關(guān)鍵原因。

      反觀南沙搬家市場，搬家公司也是百家爭鳴，但是真正有實力和有競爭力的正規(guī)南沙搬家公司也就那么幾家，按說正規(guī)搬家公司應(yīng)該好招搬家工人，可事實上恰恰相反，正規(guī)搬家公司反而難招到人，究其原因其實也很簡單。因為正規(guī)搬家公司管理嚴，獎罰分明，還不定期的培訓，還不能跟客戶爭吵，最后還有一個主要的原因就是在正規(guī)搬家公司做事掙的錢沒有在哪些不正規(guī)搬家公司做事掙得多，尤其是灰色收入，就這樣，一些有過多年搬家經(jīng)驗的搬家工人寧愿選擇那些小的、不正規(guī)的搬家公司，而不愿意選擇我們這些正規(guī)的、有實力的南沙搬家公司。

      現(xiàn)在，在街上隨便找?guī)讉€人問一下有沒有駕駛證？我想會有很多人回答有，但是，這些有駕證的司機僅僅限于開自己的私家車，如果是給老板開車那就需要學習很多東西，而且還不是短時間內(nèi)就能完成的。同樣的道理，在南沙搬家市場，搬家公司也很多，但每個公司的發(fā)展理念是不同，這也就決定這個公司的未來。在南沙市成立二十年來，南沙搬家公司的發(fā)展和市場信譽是有目共睹的，雖然在招搬家工人方面進展的有點慢，有時候還招不到好的搬家工人，但只要是進入到我公司，我們會給每一位工人一個好的發(fā)展平臺，解決工人所擔心的一些生活問題，讓工人的利益與公司的利益緊緊地捆綁在一起，我相信還是有很多有經(jīng)驗和有責任心的搬家工人愿意來的，畢竟在正規(guī)南沙搬家公司做事更有前途。

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